Le cabinet Point d’Interrogation est engagé dans l’accompagnement des évolutions individuelles et collectives.
Nos interventions se déclinent sur trois axes :
Coaching individuel
Nous vous accompagnons dans les différentes étapes de votre trajectoire :
- Accompagnement des trajectoires et transitions professionnelles
- Accompagnement des hauts potentiels
- Conseil en marketing personnel
- Conseil et training en communication orale
- Prévention et accompagnement des Burn out
- Remobilisation professionnelle et personnelle
Secteur Public
Nous accompagnons et formons avec conviction les acteurs du secteur public :
- Formations RH et Management
- Accompagnement des mobilités
- Accompagnement du reclassement
- Bilans professionnels personnalisés
- Recrutement
- Dispositifs et ateliers de la mobilité
- Intervention Qualité de Vie au Travail
TPE-PME
Nous accompagnons les entrepreneurs et leurs équipes vers une réussite durable :
- Coaching de cadre et cadre dirigeant
- Conseil et formation en management
- Appui au recrutement
- Régulation de situations conflictuelles et médiation
- Externalisation de la fonction RH
- Appui administratif et logistique
Nos valeurs
Plus que de simples mots, ces valeurs constituent notre colonne vertébrale, elles structurent l’ensemble de nos pratiques :
Connaissance :
La connaissance s’appuie sur l’expérience. Nos intervenants ne doivent pas simplement disposer d’outils et de méthodes, aussi pertinentes soient elles. Nous sommes en effet persuadés que leurs trajectoires de vie, la diversité de leurs engagements et de leurs relations sociales permettent l’expression pleine et entière de leurs compétences.
Authenticité :
Etre authentique c’est être aligné avec ce que l’on est. Cette cohérence entre nos convictions, nos parcours et nos pratiques nous procurent l’équilibre nécessaire pour agir dans des environnements parfois sous tension.
Rigueur :
Nous sommes conscients de la complexité des situations que nous accompagnons. Nous nous appuyons donc sur des cadres de références valides et actualisés, nous refusons le langage magique, les approximations ou raccourcis intellectuels visant à simplifier à outrance la réalité. Nos actions se veulent donc opérationnelles, concrètes et centrées sur les solutions.
Dynamisme :
Changer c’est accepter de se mettre en jeu, c’est prendre un risque. Créer les conditions humaines qui permettent le passage du désir au plaisir de changer nous apparait donc fondamental. Notre posture d’accompagnement se veut énergique, bienveillante et mobilisatrice.
Faisons connaissance !
Nous sommes trois, aux parcours, aux référentiels et aux liens complémentaires, réunis par un projet et des valeurs communes. Nous croyons que la connaissance est la seule ressource inépuisable. Alors enrichissons nous mutuellement, n’hésitez pas à nous contacter, nous serons heureux de faire votre connaissance !
Christophe BOULVIN
Fondateur et directeur du cabinet, il affiche 15 années d’experience dans le domaine du conseil, de la formation et de l’accompagnement individuel. Entrepreneur par nature, Psychologue du travail de formation et musicien professionnel… Une énergie débordante et communicative.
Jeremy Cregut
Consultant et formateur depuis 4 ans an sein du cabinet, Psychologue du travail de formation, il est également un acteur investi dans le domaines éducatifs, culturels et associatifs. Parfois décalé, toujours pleinement engagé.
Cristelle Clapit
Chargée de la gestion du cabinet depuis sa création puis consultante, elle affiche une expérience opérationnelle polyvalente (Banque, agence de communication, industrie). Elle est une force bienveillante qui à la faculté de créer la confiance et d’apaiser les tensions.
Solange G. – Conseillère en Evolution Professionnelle
« Une formation sur la conduite d’entretiens professionnels qui correspondait à mon attente, en ciblant tout particulièrement l’importance du positionnement du conseil et de la communication en situation d’accompagnement. Plusieurs mois après , j’ai retrouvé dans mes notes ce que j’expérimente au quotidien. Donc, merci pour cette belle entrée en matière. »
Marilyne U. – Chargée de recrutement
J’attendais de cette formation, des codes, des pistes, pour améliorer ma pratique de recruteuse. Je n’ai pas été déçue. L’approche volontairement déstabilisante du formateur, m’a permis de mettre tout de suite l’accent sur les biais de perception. J’ai tout de suite été plongée dans le vif du sujet. La participation du formateur dans les « simulations » d’entretien donne une bonne dynamique au groupe. Je peux de façon quotidienne me servir des apports de cette formation. Bonne continuation et au plaisir de vous retrouver lors d’une prochaine formation.
Francoise A. – Direction des affaires administratives et juridiques
« Se remettre en recherche d’emploi nécessite de transformer l’acte de la pensée en une action, parfois douloureuse. L’accompagnement de Point d’Interrogation » concrétise ce passage avec méthode, professionnalisme et bienveillance. L’équipe fournit des outils adaptés et un suivi personnalisé. Les résultats ont été au rendez-vous : sur 3 entretiens pour des organismes différents, 2 ont été positifs. Le luxe de pouvoir choisir et rebondir. Alors un grand merci car cela a changé ma vie »
Sebastien M. – Directeur de médiathèque
« Outre le plaisir de vous rencontrer, cette formation et ce bilan m’ont permis de relativiser bien des choses. Il y aura des opportunités à créer et à saisir. Exerçant une activité de niche, je suis plus convaincu que jamais que le changement de métier est parfois la solution à la mobilité. J’ai déjà conseillé plusieurs fois les ateliers de mobilité à des collègues en phase de questionnement. »
Laure F. – Responsable administrative et financière
« J’ai eu besoin en urgence d’un accompagnement pour un entraînement à l’entretien de recrutement, en tant que candidate. J’ai apprécié la réactivité du coach et le caractère très personnalisé de la prestation. liée à ma candidature, ma situation et au contexte du poste. Il a pris le temps nécessaire pour un accompagnement sur mesure. Ses conseils et avis m’ont été très utiles, tant sur la forme que sur le fond. Je ne regrette pas et je recommande donc. »
Valerie F. – Responsable de communication
« Suite à notre formation, j’ai enfin osé la mobilité externe en changeant de structure et de poste. J’ai quitté ma collectivité pour intégrer un établissement public administratif sous tutelle du ministère de la transition écologique, et suis passée d’un poste de chargée de mission à un poste de responsable de communication. »